東森集團聯合徵才現場報名熱烈 幸福企業持續募集人才
 
       2016年6月5日,台灣電商購物巨頭「東森集團」於華山1914文化創意產業園區正式啟動「求表現,不是求表面」人才招募活動,由東森國際董事長廖尚文親自領軍,率領東森集團旗下子公司東森購物、森森購物、東森新聞雲、東森整合行銷、東森國際、東森信息科技、新立方社群、東森保代及東森溫泉酒店共襄盛舉,祭出高薪大幅徵才,現場聚集數百名求職者,高度展現幸福企業魅力!
 
 
為雲端產業新世代揭開序幕!幸福企業求職履歷破千
       東森集團邁向全新定位,近年積極發展虛實整合的全通路策略,致力於「科技雲端產業」,進行全方位虛擬通路的整合,全力拓展商品品項並整合集團資源與技術平台,逐步紮實虛擬通路的經營實力。此次「求表現,不是求表面」人才招募活動,上線短短一週,求職履歷破千名,成為菁英人才嚮往之幸福企業。
       由東森國際董事長廖尚文領軍,說明集團未來的策略發展、願景,以企業經營者角度,分析未來趨勢。現場面試更以履歷隨到隨審、快速面談的彈性方式,延攬勇於挑戰、發揮創造力的菁英人才加入!
 

       東森集團 「求表現,不是求表面」人才招募活動為雲端產業新世代揭開序幕,展現東森集團對於培育大數據人才的企圖與高度重視。東森集團更設立社群教育學院,提供企業內訓、集團跨領域學習,將培育職場菁英寬廣視野、多元化的職涯發展。

       東森集團將持續募集各地菁英人才,找尋大數據和各領域數位營銷人才,並且祭出高於業界30%-50%薪資,願能廣納全方位專業人才加入,全力朝向雲端企業龍頭邁進!
 
 
 
第一手人力未來大揭密:數位雲端科技人才趨勢講座
       科技雲端產業新世代來臨,需要更廣泛的數位行銷技能才能保持一定的競爭力,東森集團現場亦由新上任之集團人資長黃郁仁親自主講「數位雲端科技人才趨勢講座」,分析科技雲端產業新世代來臨,所需要的七大數位技能,解析數位時代人才個性,以貼近產業需求的職能為依據對應東森本次徵才職缺,增加求職者對職場趨勢及東森集團的暸解、了解自我的能力地圖,迎向新時代,發掘自身發展的一切可能性!
 
       東森集團歡迎積極創新、有志具備強烈事業發展心人才加入,共同朝向雲端科技企業龍頭邁進!欲了解更多關於東森集團招聘訊息詳情,請於http://hr.emic.com.tw/ 查詢。

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